“人社+工会”裁调新模式，化解职企纠纷

未按时发放工资？不签订劳动合同？不计算加班工资？职工与企业发生劳资纠纷怎么办？武陟县“人社+工会”裁调对接工作室充分发挥化解劳动争议的纽带作用，最大限度、最快速度把矛盾化解在基层和萌芽状态。

2024年7月刘某到某房产公司任资料员，双方没有签订劳动合同，亦未办理社会保险。10月15日某房产公司以刘某不能胜任工作为由对其劝退，且不支付9、10月工资和经济补偿。双方多次协商无果，无奈，刘某诉至武陟县劳动人事争议仲裁委员会。接案后，仲裁委向双方当事人发出调解建议书，双方当事人同意调解后仲裁委将该案委托给武陟县“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室进行调解。

调解室收到调解委托后，仔细查看了案卷，迅速组织调解员研判分析，通过与刘某和某房产公司联系沟通，发现权利义务关系明确，调解空间很大。调解员立即前往某房产公司了解案件实际情况，拖欠工资、不签订劳动合同、对员工劝退不给经济补偿并非公司恶意，同意给9、10月份工资。为促进调解顺利进行，调解员联系人社局工作人员一起参与调解，组织双方到工作室面对面交流沟通，调解员结合《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》等相关条款，对该案从法律层面进行分析，积极劝导双方当事人换位思考、理性协商。最终，在调解员的努力下，双方就争议事项达成和解，某房产公司在签订和解协议当天一次性支付刘某工资和经济补偿共计6500元。这起案件得到圆满解决，既保证了企业正常经营，又维护了刘某的合法权益，真正实现了法律效果与社会效果的双赢。

武陟县“人社+工会”裁调对接工作室自2024年10月16日挂牌成立以来，积极探索构建“人社+工会”劳动争议裁调工作体系，助推矛盾纠纷源头化解，有效保障了劳资双方的合法权益，截止目前已成功调解案件16起。